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人力资源管理专业

培养目标:本专业培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力,能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。

主要课程:管理学、微观经济学、会计学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经济法概论、工商行政管理学、管理心理学、行政管理学、政治学概论、公文写作与处理、大学语文、马克思主义哲学等。。